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　　而后，再經(jīng)過(guò)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)跨區(qū)域、跨所有制強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、方能打造眾多經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)航母。緊接著，4月15日，人社部、等7部門(mén)發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部發(fā)展改革委等七部門(mén)關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展中做好職工安置工作的意見(jiàn)》。

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　　完善鋼鐵工業(yè)工程實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心、企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地和鋼材應(yīng)用示范等技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。4.鼓勵(lì)優(yōu)勢(shì)企業(yè)“走出去“。鋼鐵漲價(jià)是前期行業(yè)虧損、減產(chǎn)所致。 　　擔(dān)任班長(zhǎng)的10年間，宋言傳身教，出技術(shù)骨干近30余名。班組骨干在他的帶領(lǐng)下，掀起了苦練技藝本領(lǐng)，攻克技術(shù)難題的熱潮。創(chuàng)新工作室按照“詢(xún)”、“診”、“帶”、“創(chuàng)”四個(gè)步驟，對(duì)全廠操作工人展開(kāi)“每周一題、每月一考、每季一賽”崗位練兵活動(dòng)，每年舉辦專(zhuān)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)達(dá)到2場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)均在百余人。 　　其國(guó)有大中型煤炭企業(yè)發(fā)揮表率作用，長(zhǎng)協(xié)兌現(xiàn)率，在確保安全的前提下能力組織生產(chǎn)而大秦線、朔黃線、蒙冀線發(fā)運(yùn)量也將出