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甘南SACM645合金鋼厚板廠家　　有序轉(zhuǎn)讓退出非主業(yè)資產(chǎn)，控制連續(xù)虧損、從事非主營業(yè)務(wù)等企業(yè)的員工總量，嚴(yán)格定崗定編定員，精簡部門和人員，加快構(gòu)建更加符合市場經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)用工和收入分配機(jī)制。二是以創(chuàng)新促健體，發(fā)展新經(jīng)濟(jì)。三是壓縮層級(jí)，力爭在3年內(nèi)使多數(shù)央企層級(jí)由目前的5-9層減至3-4層以下、法人單位20%左右。

甘南SACM645合金鋼厚板廠家　　尹蔚民說：“，鼓勵(lì)企業(yè)依靠現(xiàn)有的場地、設(shè)施、技術(shù)開辟新的就業(yè)崗位，讓分來的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)；第二方面，對(duì)需要離開本企業(yè)的職工，啟動(dòng)就業(yè)扶持計(jì)劃，在職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)方面采取一系列措施，幫助職工能夠盡快就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
 

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